Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο
Φλώρινας, ενημερώνει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής
της αργίας
της 15ης Αυγούστου.
Η αργία της 15ης Αυγούστου,
η οποία φέτος (2018) συμπίπτει με ημέρα Tετάρτη, από το νόμο
έχει καθοριστεί ως υποχρεωτική αργία.
Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας
απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός
από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες.
Το ΕΚΦ επισημαίνει ότι δεν
είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα
υποχρεωτικής αργίας.
Ως προς την αμοιβή της Τετάρτης
15ης Aυγούστου 2018 ισχύουν τα εξής:
Για τις επιχειρήσεις που
δεν λειτουργούν
Στις επιχειρήσεις που δεν
λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε
όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται
ο μηνιαίος μισθός τους.
Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα
λειτουργούν
Οι εργαζόμενοι που θα
απασχοληθούν δικαιούνται:
1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο,
το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί
στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν
2) στην περίπτωση που οι
εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:
α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις
που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν
την 15ης Aυγούστου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου
μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες
ώρες απασχοληθούν
β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις
που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες,
οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου
ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
Σε περίπτωση που ισχύουν
ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή
έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα
υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.-
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Α. Τα σχόλια εκφράζουν αποκλειστικά τις απόψεις των αποστολέων τους.
Β. Θερμή παράκληση, τα σχόλια να είναι κόσμια, ώστε να συνεισφέρουν στο διάλογο.
Γ. Δεν δημοσιεύονται σχόλια:
1.-Υβριστικoύ χαρακτήρα
2.- Γραμμένα με greeklish
3.- Με προσωπικό περιεχόμενο
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.